根据公司的管理要求和培训计划，我公司于2018年3月17日---18日对近期新入职员工64人分两期进行了入职培训，以便帮助新员工尽快转换角色，融入团队，在监理职业道路上顺利发展。

培训以新员工的自我介绍为开端，公司常务副总经理兼总工程师李俊、总经理助理蒋海宁对新员工的加入表示欢迎，并强调了入职培训的重要性，重申了公司的服务理念、服务战略和人才观，向新员工描绘了新迪员工的成长路线图，并与新员工分享了自身的职场经验，最后鼓励大家认真学习，一步一个脚印脚踏实地，朝着自己的目标努力前进，尽快适应公司的工作环境，转换好角色，实现个人与公司共同发展。

公司对此次新员工的入职培训高度重视，由公司总经理助理蒋海宁及监理管理办公室主任尹盛授课，监管办及行政部进行组织。此次培训的内容主要有公司的基本情况介绍，包括公司发展历程、业绩与荣誉、组织机构、公司的服务理念与企业文化、公司的员工成长线路图和步骤要求等，公司员工守则，公司的相关管理制度，监理的基本工作和要求，以及对《监理规范》、《建设工程统一验收标准》主要内容和条款进行了介绍和讲解。

参加培训的员工在培训时认真听讲、认真做笔记，课堂纪律好。在培训结束后进行了培训效果的考试，经试卷批阅，共有60人成绩合格，4人不合格。公司将把此次成绩作为员工转正的依据，对考试不合格的员工要求参加下次的培训和考试。